In deze rol combineer je twee werelden:
Je zet effectieve online recruitmentcampagnes op en optimaliseert deze voor het beste resultaat.
én
je ontwikkelt een heldere contentstrategie en vertaalt die naar aansprekende teksten, visuals en andere formats die onze kandidaten en klanten raken.
Concreet ga je aan de slag met:
Als marketing medewerker ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van de juiste kandidaten.
Jouw taken bestaan onder andere uit:
- Opzetten en uitvoeren van (AI-ondersteunde) marketing- en wervingscampagnes.
- Beheren van content op onze website, social media en vacatureplatformen.
- Schrijven van wervende teksten voor vacatures, blogs, nieuwsberichten en video's.
- Integreren van AI-tools in de recruitment marketingprocessen (zoals chatbots, predictive analytics of matching-algoritmes).
- Monitoren en analyseren van campagnes (o.a. via Google Analytics, LinkedIn en AI-dashboarding).
- Het meten en analyseren van campagneresultaten, hierin vraag je ook om imput bij de recruiters, en het doorvoeren van verbeteringen.
- Met jouw creativiteit, schrijfskills en oog voor data zorg je voor campagnes en content die eruit springen en bijdragen aan onze merkvoorkeur, conversie en loyaliteit.